一周内归并与切尔西过招，经过与适度都令东说念主无比信服，布莱顿解说了我方的实力敷裕配得上英超搅局者的身份。新时期的英超半壁山河依然被好意思资拿下，有别于那些早已在北好意思体坛修王人成精的大佬，布莱顿雇主托尼-布鲁姆更像是一位潮东说念主玩家。

在这一波东说念主工智能波澜席卷群众之前，布鲁姆便依然掌捏了数据蒸馏工夫。基于当年依靠数据分析法纵横博彩业的资格，布鲁姆慑服俱乐部需要诞生在配合剖析的各个部门基础上，决策层的数据收罗和分析不详将平直决定竞技层面的成败。

布鲁姆发明了“雇主预防制”的全新引援口头，依靠自创的大数据系统主诱掖援等于他的乐趣场地。

早在开拓英冠时间，布莱顿便耗尽重金请来数学家、逻辑学家和估计机高东说念主打造了球探平台，通过与专科足球网站的配合诞生了完善的球员数据库。布莱顿的“魔球”体系隐敝边界极大，会将FIFA名次前100位国度的俱乐部和梯队球员一王人纳入考试边界，渐渐变成了依靠“多国军队”打天下的作风。

上赛季，布莱顿一线队的球员来自21个国度。

布鲁姆会招募大宗高等球探和兼职分析师构成决策团队，他们不需要到现场不雅赛，而是通过海量的信息分析来筛选球员。布莱顿选拔与牙东说念主和第三方势力深度配合，从而拿到来自转会市集的第一手谍报，他们喜跃为成长后劲较大的少壮支付重金，也会从公约开首诞生起相互信任的宾主连络。

在登陆英超之前，三笘薰在圣吉罗斯汇集练级。

就像当年南安普顿的“黑匣子”系结伙样，布莱顿会为伏击的交替球员预留多个备选决策，惟有“备胎”到位后才会启动卖东说念主才略。为了匡助培养年青球员蕴蓄资格，布鲁姆让比利时球队圣吉罗斯成为了海鸥军团的卫星队，这里成为好多日本、非洲和南好意思球员登陆欧洲后的首站，他们在这里取得劳工证，为开拓英超作念准备。

布莱顿的“魔球”系统除了寻找球员，还能挖掘出业务才略极强的主帅。波特和许尔策勒在登陆英超之前惟有初级别联赛执教资格，德泽尔比在萨索洛和顿涅茨克矿工期间的经历曾激励强大争议，当他们的“硬件”数据满足布莱顿的条款后，布鲁姆绝不徘徊地拍板签约。在俱乐部的平淡运转中，布鲁姆不会干预主帅具体的用兵，波特和德泽尔比都是在这种宽松的环境中解说了我方，赢得了朱门邀约。

跟着大宗外资的涌入，英超俱乐部的引援口头产生了强大变化，传统的英式Manager 失去了生涯泥土，当代的劳动司理东说念主也暴披露了赫然劣势，好多球队都在寻找一些折中决策，比如诞生引援小组和转会委员会等。布莱顿的转会体系平直由布鲁姆预防，老搭档保罗-巴伯是他的助手，这种扁平化的架构便于信息传达，不错充分治愈各方面资源，裁汰新援变“水货”的风险，责任适度极高。

布莱顿的告捷引来了好多同业的效仿，布伦特福德和水晶宫依然打造出了相通的球探体系，曼联在滕哈赫任内诞生起兼职球探轨制，切尔西更是平直请来了奴婢布鲁姆多年的保罗-温斯坦利，由其牵头诞生引援小组。即便还莫得过硬的锦标入账，布鲁姆的球队依然为了英超榜样。

就在诸强运行学习布莱顿的“黑店”口头时，布鲁姆的球队依然运行入部下手通过大手笔的引援来普及联赛排位，他们要恒久走在别东说念主前边。

曩昔数年间，莱斯特、西汉姆和埃弗顿等队都为进步阶级作念出了强大勤勉，最终都在经历高光时刻后流于庸碌。前驱者带来的辅导引东说念主深念念莆田安福相册，布莱顿跳出了资格倡导的樊笼，收拢了时期的风口，为盛世英超平添了一抹亮色。