Организация проведения специальной оценки условий труда

 

  • Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на заказчика;

  • Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти;

  • Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

 

Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов.

 

Порядок проведения специальной оценки условий труда

Декларирование соответствия условий труда

 

Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда:

 

  • По результатам идентификации вредных и опасных факторов производственной среды;

  • Оформляется работодателем – регистрируется в Государственной Инспекции Труда;

  • Срок действия - 5 лет (при отсутствии несчастных случаев – продлевается еще на 5 лет).

Результат проведения специальной оценки условий труда

 

По результатам проведения специальной оценки условий труда составляется отчет, в который включаются следующие результаты проведения СОУТ:

 

  • сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 ФЗ N426 требованиям;

  • перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;

  • карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе условий труда на конкретных рабочих местах;

  • протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;

  • протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;

  • протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 ФЗ N426 (при наличии такого решения);

  • сводная ведомость специальной оценки условий труда;

  • перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;

  • заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.