Инфраструктурные проекты в сообществах

Проекты проводится на добровольной основе путем вовлечения бизнес-партнеров к реализации социальных инициатив граждан направленных на решение актуальных проблем общества и улучшение качества жизни в целом (участие в строительстве, ремонте и реконструкции объектов ЖКХ и социальной сферы в регионе присутствия компании, реализация корпоративных жилищных программ, поддержание открытых и доверительных  внешних коммуникаций, вовлечение и поощрение сотрудников и представителей общества принимающих активное участие в реализации инфраструктурных проектов). 



+ Развитие и поддержка инфраструктуры в регионе присутствия
+ Создание благоприятных условий для потенциала общества

+ Решение актуальных проблем местности
+ Формирование имиджа созидательной компании
+ Репутационный эффект

Проекты в области образования и поддержки молодежи

 

Проекты проводятся на добровольной основе путем вовлечения бизнес-партнеров к реализации корпоративных стратегий

в области образования и поддержки молодежи с целью выявления и стимулирования молодых специалистов (гранты на образование, применение мотивационных схем повышения квалификации, создание условий для профессиональной ориентации молодежи, развития дополнительного образования, научно-технического и художественного творчества, поддержание молодежных инициатив, поощрение молодежи в реализации социальных программ). 



+ Возможность привлечения интеллектульного капитала
+ Стабильность и устойчивость компании в долгосрочной перспективе
+ Расширение коммуникационного пространства
+ Усиление бренда, имиджа компании
+ Репутационный эффект
Проекты в области НR -менеджмента
 

Проекты проводятся на добровольной основе путем вовлечения бизнес-партнеров к реализации корпоративных стратегий развития персонала с целью привлечения и удержание талантливых сотрудников (обучение и профессиональное развитие, применение мотивационных схем оплаты труда, предоставление сотрудникам социального пакета, создание условий для досуга и отдыха, поддержание внутренних коммуникаций в организациии, участие сотрудников в принятие управленческих решений). 



+ Повышение конкурентоспособности рабочих мест

+ Рост производительности труда

+ Улучшение микроклимата

+ Инвестиционная привлекательность

+ Репутационный эффект

Проекты в области здравоохранения



Проекты проводятся на добровольной основе путем вовлечения бизнес-партнеров к реализации корпоративных стратегий

в области здравоохранения с целью сохранения физического и психологического здоровья сотрудников и членов их семей,пропаганды здорового образа жизни и предупреждение негативного воздействия  продуктов/услуг на здоровье граждан в результате деятельности организации (дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников, организация профосмотров, саноторно-курортное и проффилактическое лечение, применение стимулирующих программ направленных на укрепление здоровья, создание безопасных для здоровья условий труда, поощрение инициатив  сотрудников направленных на реализацию  оздоровительных программ и проектов). 


+ Укрепление здоровья сотрудников и членов их семей
+ Пропаганда здорового образа жизни
+ Усиление лояльности сотрудников
+ Улучшение корпоративного имиджа компании
+ Репутационный эффект

Проекты в области поддержки социально-уязвимых групп населения

 

Проекты проводятся на добровольной основе путем вовлечения бизнес-партнеров к реализации корпоративных стратегий в области поддержки социально-уязвимых групп населения с целью выявления и улучшения качества жизни (гранты на улучшение здоровья, образование и отдых детей оказавшихся в сложной жизненной ситуации, создание рабочих мест и условий труда для инвалидов, обеспечение доступной среды для лиц с физиолоическими особенностями, создание внутренних программ по поддержке социально уязвимых групп населения в рамках своей деятельности, вовлечение и поощрение сотрудников и общественных деятелей принимающих активное участие в реализации социальных программ направленных на улучшение качества жизни социально-уязвимых групп населения). 



+ Пропаганда равноправия, нравственности и справедливости в отношениях между людьми 
+ Развитие местных сообществ
+ Профилактика социальной напряженности
+ Демократизация бренда, имиджа компании
+ Репутационный эффект

Проекты в области поддержки культуры и спорта



Проекты проводятся на добровольной основе путем вовлечения бизнес-партнеров к реализации корпоративных стратегий

в области поддержки культуры и спорта (спонсорство мереоприятий в области культуры и спорта, применение мотивационных схем участия сотрудников в мероприятиях в области культуры и спорта, создание условий для формирования творческого и спортивного потенциала компании, поддержание корпоративных, государственных и общественных  инициатив в области культуры и спорта, поощрение выдающихся спортсменов и талантов, вовлечение общества в реализацию социальных программ направленных на популяризацию культуры и спорта). 



+ Создание условий для формирования у общественности установок и ценностных ориентаций на ведение активного
   образа жизни
+ Объединение поколений в рамках программы здорового образа жизни, культуры и творчества
+ Повышение активности и работоспособности
+ Усиление потенциала компании и бренда
+ Репутационный эффект
Проекты в области сохранения экологии
 

Проекты проводятся на добровольной основе путем вовлечения бизнес-партнеров к реализации корпоративных экологической политики в области природоохранной деятельности и ресурсосбережения с целью сокращения вредного воздействия на окружающую среду (экономное потребление природных ресурсов, повторное использование и утилизация отходов, предотвращение загрязнения окружающейй среды, организация экологически безопасного производственного процеса и транспортных перевозок). 


+ Экономический эффект
+ Повышение качества товаров и услуг
+ Экологическая безопасность
+ Формирование открытости и прозрачности
+ Репутационный эффект