КСО Менеджмент Ярославль

ПРИГЛАСИТЕ НАС НА ВСТРЕЧУ

+7 (4852) 92-63-38

Е-mail: csrinfo@yandex.ru

  • ГЛАВНАЯ

  • ИТ и БЕЗОПАСНОСТЬ

  • СЕРТИФИКАЦИЯ

  • ISO

  • ОХРАНА ТРУДА

  • КСО

  • УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР

  • КОНТАКТЫ

  • More

    • ГЛАВНАЯ

    • ИТ и БЕЗОПАСНОСТЬ

    • СЕРТИФИКАЦИЯ

    • ISO

    • ОХРАНА ТРУДА

    • КСО

    • УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР

    • КОНТАКТЫ

    • More

      Консалтинговая группа "КСО Менеджмент"

       

      150001 г. Ярославль, ул. Андропова, дом 2 (вход с улицы Андропова, 1 этаж)

      + 7 (4852) 926-338, 336-306, +7 (910) 818-78-44  

      Е-mail: csrinfo@yandex.ru, csrm@yandex.ru

       

      • Facebook Social Icon
      • Twitter Social Icon
      • Vkontakte Social Icon

      © 2014 ООО "КСО Менеджмент"

      Инфраструктурные проекты в сообществах

      ​

      ​Проекты проводится на добровольной основе путем вовлечения бизнес-партнеров к реализации социальных инициатив граждан направленных на решение актуальных проблем общества и улучшение качества жизни в целом (участие в строительстве, ремонте и реконструкции объектов ЖКХ и социальной сферы в регионе присутствия компании, реализация корпоративных жилищных программ, поддержание открытых и доверительных  внешних коммуникаций, вовлечение и поощрение сотрудников и представителей общества принимающих активное участие в реализации инфраструктурных проектов). 

      

      + Развитие и поддержка инфраструктуры в регионе присутствия
      + Создание благоприятных условий для потенциала общества

      + Решение актуальных проблем местности
      + Формирование имиджа созидательной компании
      + Репутационный эффект

      Проекты в области образования и поддержки молодежи

       

      Проекты проводятся на добровольной основе путем вовлечения бизнес-партнеров к реализации корпоративных стратегий

      в области образования и поддержки молодежи с целью выявления и стимулирования молодых специалистов (гранты на образование, применение мотивационных схем повышения квалификации, создание условий для профессиональной ориентации молодежи, развития дополнительного образования, научно-технического и художественного творчества, поддержание молодежных инициатив, поощрение молодежи в реализации социальных программ). 

      

      + Возможность привлечения интеллектульного капитала
      + Стабильность и устойчивость компании в долгосрочной перспективе
      + Расширение коммуникационного пространства
      + Усиление бренда, имиджа компании
      + Репутационный эффект
      Проекты в области НR -менеджмента
       

      Проекты проводятся на добровольной основе путем вовлечения бизнес-партнеров к реализации корпоративных стратегий развития персонала с целью привлечения и удержание талантливых сотрудников (обучение и профессиональное развитие, применение мотивационных схем оплаты труда, предоставление сотрудникам социального пакета, создание условий для досуга и отдыха, поддержание внутренних коммуникаций в организациии, участие сотрудников в принятие управленческих решений). 

      

      + Повышение конкурентоспособности рабочих мест

      + Рост производительности труда

      + Улучшение микроклимата

      + Инвестиционная привлекательность

      + Репутационный эффект

      Проекты в области здравоохранения

      

      Проекты проводятся на добровольной основе путем вовлечения бизнес-партнеров к реализации корпоративных стратегий

      в области здравоохранения с целью сохранения физического и психологического здоровья сотрудников и членов их семей,пропаганды здорового образа жизни и предупреждение негативного воздействия  продуктов/услуг на здоровье граждан в результате деятельности организации (дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников, организация профосмотров, саноторно-курортное и проффилактическое лечение, применение стимулирующих программ направленных на укрепление здоровья, создание безопасных для здоровья условий труда, поощрение инициатив  сотрудников направленных на реализацию  оздоровительных программ и проектов). 

      
      + Укрепление здоровья сотрудников и членов их семей
      + Пропаганда здорового образа жизни
      + Усиление лояльности сотрудников
      + Улучшение корпоративного имиджа компании
      + Репутационный эффект

      Проекты в области поддержки социально-уязвимых групп населения

       

      Проекты проводятся на добровольной основе путем вовлечения бизнес-партнеров к реализации корпоративных стратегий в области поддержки социально-уязвимых групп населения с целью выявления и улучшения качества жизни (гранты на улучшение здоровья, образование и отдых детей оказавшихся в сложной жизненной ситуации, создание рабочих мест и условий труда для инвалидов, обеспечение доступной среды для лиц с физиолоическими особенностями, создание внутренних программ по поддержке социально уязвимых групп населения в рамках своей деятельности, вовлечение и поощрение сотрудников и общественных деятелей принимающих активное участие в реализации социальных программ направленных на улучшение качества жизни социально-уязвимых групп населения). 

      

      + Пропаганда равноправия, нравственности и справедливости в отношениях между людьми 
      + Развитие местных сообществ
      + Профилактика социальной напряженности
      + Демократизация бренда, имиджа компании
      + Репутационный эффект

      Проекты в области поддержки культуры и спорта

      

      Проекты проводятся на добровольной основе путем вовлечения бизнес-партнеров к реализации корпоративных стратегий

      в области поддержки культуры и спорта (спонсорство мереоприятий в области культуры и спорта, применение мотивационных схем участия сотрудников в мероприятиях в области культуры и спорта, создание условий для формирования творческого и спортивного потенциала компании, поддержание корпоративных, государственных и общественных  инициатив в области культуры и спорта, поощрение выдающихся спортсменов и талантов, вовлечение общества в реализацию социальных программ направленных на популяризацию культуры и спорта). 

      

      + Создание условий для формирования у общественности установок и ценностных ориентаций на ведение активного
         образа жизни
      + Объединение поколений в рамках программы здорового образа жизни, культуры и творчества
      + Повышение активности и работоспособности
      + Усиление потенциала компании и бренда
      + Репутационный эффект
      Проекты в области сохранения экологии
       

      Проекты проводятся на добровольной основе путем вовлечения бизнес-партнеров к реализации корпоративных экологической политики в области природоохранной деятельности и ресурсосбережения с целью сокращения вредного воздействия на окружающую среду (экономное потребление природных ресурсов, повторное использование и утилизация отходов, предотвращение загрязнения окружающейй среды, организация экологически безопасного производственного процеса и транспортных перевозок). 

      
      + Экономический эффект
      + Повышение качества товаров и услуг
      + Экологическая безопасность
      + Формирование открытости и прозрачности
      + Репутационный эффект