ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

Деятельность направлена на решение вопросов в следующих направлениях Корпоративно Социальной Ответственности:

 

ДОБРОСОВЕСТНЫЕ ДЕЛОВЫЕ ПРАКТИКИ

• Соблюдение принципов добросовестной конкуренции, антимонопольной и антидемпинговой политики.

• Противодействие легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма

и борьба с коррупцией.

• Создание дополнительных, в том числе материальных, стимулов для интеграции принципов КСО в деятельность поставщиков и деловых партнеров (учет экологических и социальных факторов в рамках закупочной и инвестиционной деятельности).

• Продвижение принципов КСО в деловом сообществе (проведение конференций, обучающих мероприятий, подготовка тематических изданий и т.д.)

• Поддержка публичных политических процессов по разработке и реализации государственной стратегии, направленной

на благо общества.

 

ОТВЕТСТВЕННЫЕ ПРАКТИКИ В ОТНОШЕНИИ ПЕРСОНАЛА

• Применение прозрачных процедур приема на работу, повышения в должности и оплаты труда, а также прекращения трудовых отношений.

• Охрана труда и обеспечение безопасности на рабочем месте.

• Программы обучения и повышения квалификации персонала.

• Дополнительные социальные льготы и гарантии (медицинские, пенсионные и жилищные программы, санаторно-курортное лечение и т.д.)

• Соблюдение прав сотрудников на свободу объединений и ведения коллективных переговоров.

• Отсутствие дискриминации и создание равных возможностей для всех сотрудников вне зависимости от расы, пола, религии, национального или социального происхождения, политических предпочтений, возраста и т.д.

• Формирование корпоративной культуры и создание нематериальных стимулов для сотрудников.

• Соблюдение баланса между рабочими обязанностями и личной жизнью сотрудников.

 

ОТВЕТСТВЕННЫЕ ПРАКТИКИ В ОТНОШЕНИИ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

• Предоставление качественных товаров и услуг, не представляющих угрозы для здоровья и жизни потребителей.

• Добросовестное информирование о свойствах продукции и услуг.

• Наличие процедур возмещения ущерба в случае предоставления товаров и услуг неудовлетворительного качества.

• Обеспечение конфиденциальности личных данных потребителей.

• Производство и продвижение среди покупателей товаров и услуг, обладающих социальными и экологическими преимуществами (подлежащих переработке и повторному использованию, с более длительным сроком службы, потребляющих возобновляемые источники энергии и ресурсы и т.д.)

 

РАЗВИТИЕ МЕСТНЫХ СООБЩЕСТВ

• Создание рабочих мест и повышение уровня подготовки кадров в регионах присутствия.

• Поддержка местных поставщиков и производителей.

• Инвестиции в расширение и диверсификацию экономической деятельности в регионах, продвижение инновационных технологий и реализация местных инициатив.

• Инвестиции в решение региональных проблем в области образования, культуры, здравоохранения, жилищного и коммунального строительства и т.д.

• Соблюдение прав коренного населения и малочисленных народов.

 

ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

• Снижение всех видов загрязнений (выбросы в атмосферу, сбросы в водные объекты, обращениес отходами и т.д.)

• Развитие инновационных технологий, направленных на эффективное использование энергии, воды и других ресурсов.

• Сокращение потребления не возобновляемых ресурсов.

• Сохранение и восстановление биоразнообразия и природных экосистем.

• Противодействие изменению климата и адаптации к нему (сокращение выбросов парниковых газов и учет прогнозов изменения глобального и местного климата при планировании деятельности).

• Учет экологических факторов при организации работы офиса (экономия бумаги, энергии, воды, утилизация отходов, сокращение деловых поездок и замена их видеоконференциями, повышение экологической сознательности сотрудников и т.д.).

 

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ И ВОЛОНТЕРСТВО

• Реализация и поддержка социально значимых программ и проектов, направленных на защиту уязвимых групп населения и формирование благоприятной социальной и культурной среды.

• Формирование системы, стимулирующей сотрудников на участие в волонтерской деятельности.

 

ПРЕИМУЩЕСТВА КСО

 

  • РЕПУТАЦИОННЫЙ ЭФФЕКТ

Деятельность в области КСО не только способствует росту нематериальных активов, повышению ценности бренда и формированию кредита доверия со стороны всех заинтересованных лиц, но и является безусловным индикатором корпоративного имиджа компании Партнера в глазах общества в целом.

 

  • ВЫСТРАИВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ

Построение открытого диалога, выявление отрицательных факторов, препятствующих устойчивому развитию, и интеграция ожиданий заинтересованных сторон в социальную деятельность компании Партнера, не только формирует вокруг себя позитивную среду, но и способствует эффективности ее бизнеса за счет понимания и поддержки со стороны широкого круга заинтересованных сторон.

 

  • ВНЕДРЕНИЕ ИННОВАЦИЙ

Знание потребностей заинтересованных сторон позволяет компаниям Партнерам стать провайдером позитивных изменений и инноваций в рамках своей основной деятельности, разрабатывать и предлагать востребованные обществом продукты и услуги и осваивать новые пустующие рынки и одновременно увеличивать свою конкурентоспособность и эффективность.

 

  • ПОВЫШЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА

Создавая привлекательные условия труда, возможности для профессионального и карьерного роста и формирование корпоративной культуры, основанной на общегуманитарных ценностях, позволяет компании Партнеру те только повысить лояльность и мотивированность персонала, но и увеличить свою конкурентоспособность в рамках привлечения и удержания перспективных квалифицированных специалистов.

 

  • ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ

Интеграция экологических и экономических программ в социальную политику компаний Партнеров создает дополнительные возможности для экономии энергии, воды и других ресурсов, а также снижения объемов отходов производства.

 

  • ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ

Приверженность политики КСО и нефинансовая отчетность компаний Партнеров, неотъемлемые инструменты оценки инвестиционной привлекательности как для инвесторов, учитывающих деятельность бизнеса в области КСО так и для финансовых институтов, придерживающихся принципов ответственного финансирования.

 

  • ПОВЫШЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Интеграция экологических и социальных аспектов в процесс принятия управленческих решений позволяет компании Партнеру расширять горизонты своего планирования и учитывать более разносторонний спектр рисков и возможностей, что создает предпосылки для долгосрочного и устойчивого развития бизнеса.